人材育成事業

人材育成事業

人材育成事業では、人材・育成・配属などのお困りに今までにない新しい手法で解決に導きます。

仕事をするうえで1番大切なこと、、、それは「人間関係」です。

【退職を考えた理由についてのアンケート】

1位 人間関係・・・職場環境の改善
2位 やりがいへの不安・・・業務内容の改善

■調査地域:全国
■調査対象:年齢不問・男女

今、一番かけていること!それは「コミュニケーション」です。
皆さんの職場では、コミュニケーションがとれていますか??

「CQ個性診断」ですべて解決に導きます

採用

面接では似た性格に見える二人。

営業向き?内勤向き?

個性の得意・不得意を見極めることができます。

育成

自分を知り、相手を知ることで個別の指導法・伝え方が全く変わります。

定着率をUPさせ、組織全体の活性化、スタッフのやる気を引き出します。

配属

個性の潜在能力が「可視化」されることで、「適材適所の配置から、組織バランスが見極めた育成が可能。

組織の人間ドック

組織のマネジメント課題が明確になる。「組織と社員の潜在能力分析ツール」

セミナー・研修

人事担当の方・管理者の方・経営者の方 お気軽にお問合せください!

・職員のモチベーションが低い
・個人個人がバラバラで連携がなく仕事効率が悪い
・ストレスに弱い・うつ傾向の職員が増えている etc・・・

個性の可視化で見ちがえるほど業績が上がる!!

「CQ個性診断」についての詳細はこちらから